大榭开发区在村（社）组织换届选举中，着力优化班子结构，提升妇女代表比例，在已完成的7个社区、4个行政村推选村（居）民代表及村（居）民小组长工作中，共选出村民代表154名，其中女性代表53名，占全部村民代表的34.4%；居民代表285名，其中女性代表163名，占全部居民代表的57.2%。

突出“早和细”开展调查走访。各换届指导小组成员提前介入，到村（社区）摸底，掌握确切情况。换届指导小组分片走访座谈重点村（社区），与村社干部进行交流，听取这些村（社区）如何确保女性代表比例，并提出指导性意见和建议，全面排摸掌握群众基础好、素质高、能力强的优秀妇女情况，做到“底子清、情况明”。

突出“广和深”开展宣传引导。区、街道、各换届单位分别召开选举动员大会，进行专门部署，并通过“党员建组、服务划区”工作机制，138个网格党员责任组上门走访，传达会议精神，解疑释惑。同时，采取公开信、宣传橱窗、宣传标语以及电视、微信、微博等媒体等大力宣传男女平等基本国策，广泛宣传妇女参与村（居）事务管理的重要意义，通过各种舆论渠道宣传妇女在“美丽新城”建设、村（居）事务管理工作中不可替代的重要作用，形成广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。

突出“专和优”打造巾帼铁军。《村民委员会组织法》明确规定村民代表中妇女代表比例要求在三分之一以上，因此，在推选村民代表的选票设置上将“专职专选”女代表一栏独立提出，使村民填写选票时一目了然。同时，通过近年来大力提升基层女社工、妇女骨干的能力素质，开展“巾帼建功”系列志愿服务活动，使基层妇女干部成为社会治理创新、文明城区创建的行家里手，有效提升了在群众中的形象和威望，也赢得了群众信任票。