奉化锦屏街道强化基层党建促进经济社会全面发展

近年来，锦屏街道紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，始终将党建工作放在突出位置，强化基层党建队伍建设、作风建设、能力建设等，不断开拓党建发展新局面，做到“机关党建有品质、农村党建有实效、社区党建有特色、两新组织党建有活力”。  

选优配强夯实基层党建基础。为激发基层党组织的凝聚力和战斗力，街道始终把党组织队伍建设作为抓好党建工作的重要环节。在党员发展中，严把质量“入口关”；在各村、社区党组织换届选举中，及早进行谋划、深入调研，细致做好选情分析、人选排摸等准备工作，牢牢抓住各村、社区党组织书记这个“牛鼻子”，严格落实基层党建“第一责任人”职责。加强党员教育管理，规范开展基层党组织生活日。健全完善“三会一课”制度、支部议事制度和党员考评制度，组织党员重温入党誓词、寻访红色足迹、开展党员联系群众和服务群众实践活动等，不断提升党员干部的理论水平和政治素养。根据在职党员、流动党员不同特点及党员不同成长期的工作要求和管理目标，探索分类、分层管理等多样化的党员管理机制，同时通过党员QQ群、微信群、信息群等平台，科学建立党员信息管理系统，做到党员基本情况明、具体流向清、管理措施实。  

严实相济强化基层党建作风。以党章党规党纪为指引，街道不断强化党员干部的党风廉政教育和履职纪律。积极开展“三严三实”、党风廉政建设等内容的学习，不断加强党员党性锤炼，培养党员守规矩、讲法治的好风气。认真落实中央八项规定和上级各条禁令，坚决整治“四风”，全面落实党建基层权力清单，严格落实全员岗位责任制、首问责任制、限时办结制和服务承诺制，并加强对制度落实情况的督促检查，建立定期分析讲评工作制度。按照党员自评、互相批评、民主测评、群众评议、支部核评的程序，运行党员锋领指数考评系统，定期开展党员积分评星。为保持党员的先进性和纯洁性，街道还着重突出纪律刚性，推行村干部负面履职行为量化扣分管理办法，畅通不称职村干部退出渠道，强化党员“行为红线、行为底线”的双线管理，从严从实，不断严肃优化党员作风建设。去年，街道对触犯“行为红线”的1名农村党员和1名社区党员作出党内除名处置。  

固本求新激发基层党建活力。“党建＋发展”、“党建＋民生”、“党建＋文化”……通过探索推行这些基层“党建＋”的工作方式，街道不断规范基层组织运行机制，推动基层党建主动融入经济社会发展工作。围绕“党建＋发展”，街道积极抓好民生实事重点工程、美丽新农村等建设，以党员带头、示范引领的方式，以点带面充分发挥起党建牵引带动作用。围绕“党建＋民生”，街道始终把搞好服务作为基层组织建设的出发点和落脚点，聚党性得民心。开展好失业、低保、残疾人等弱势群体的就业、就学、就医等工作。通过深入走访群众，知民情解民意，并根据群众多样化的需要，延伸服务内容；通过党员结对、微心愿认领等方式，积极帮助困难户、残疾家庭排忧解难。围绕“党建＋文化”，街道不断活跃好基层文化，加强文化阵地建设，经常性开展各类群体文化活动，精心培植特色文化，大力做好文化礼堂，抓好精神文明建设，不断丰富群众文化生活，提高生活质量。