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近年来,浙江奉化市着力推进企业技能人才自主评价,到去年底,全市开展技能人才自主评价企业数达253家,通过企业自主评价人数达546人,推动了规模以上企业技能人才培养,使人才评价、人才成长和企业创新形成良性互动。
该市对持有技师、高级技师的职业(工种)实行每月500元、1000元的政府补助,激发了企业职工参加技能培训的积极性。根据各企业实际,采取现场业绩评价、作业评定、仿真操作评定等不同评价方法,提高企业技能人才评价工作的针对性、有效性。具备比较完善的评价体系的大型企业,可以自己培训,自己完善题库,自己培养考评员队伍,建立建设企业自主评价各项机制,为合格的员工颁发国家承认的职业资格证书,把原来企业认可变成社会认可,员工积极性很高。第二种方式则寻求第三方机构介入企业,借助培训学校、人力资源公司,依托行业协会,利用第三方的培训、师资、熟悉考评流程等各项优势,弥补企业精力不足。帮助企业逐步建立起自己的评价机制,由企业与第三方紧密合作,全方位参与企业自主评价工作的开展。